宣城绩溪县龙川控股集团有限公司招聘8人公告已公布。现场报名：2023年1月29日—31日（上午08:00至12:00，下午14:30至17:30）。网络报名：自招聘公告发布之日截至2023年1月31日。
安徽公务员考试网现将其整理如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取结构化面试方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及要求
（一）综合要求：
1、遵守宪法和法律，品德优良，未曾受过党纪政纪处分（提供无犯罪记录证明）；
2、有较高的思想政治觉悟，为人守时诚信（提供个人征信报告）；
3、专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作；
4、品行良好，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及良好的身体及心理素质；
5、符合招聘岗位所要求的其它条件。
应聘人员的年龄、工作经验、职称及资格证书等计算截止时间为2022年12月31日。
6、特别优秀的可适当放宽对应岗位要求。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1、不符合招聘岗位条件的人员；
2、现役军人；
3、被确定为失信被执行人的；
4、此前有违纪违法不良记录的或目前涉嫌违纪违法正在接受纪律监察、审查、调查和司法调查尚未作出结论的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）招聘岗位及条件：
招聘岗位：招聘工作人员8名，其中：集团公司风控管理部部长1名、风控管理部副部长1名、集团公司投融资管理部副部长1名、集团公司综合管理部2名（副部长1名、专业工作人员1名）、城投建设公司副经理1名、集团公司工程资产管理部专业工作人员1名、开投公司（代招）财务部负责人1名。（具体见表）
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）发布招聘公告
在绩溪县人民政府网、人力资源市场及公司微信公众号公布招聘信息。
（二）报名
1、报名时间及地点：
①现场报名：2023年1月29日—31日（上午08:00至12:00，下午14:30至17:30），县龙川控股集团（绩溪县龙川大道201号3楼东）综合管理部，联系电话：0563-8159097。
②网络报名：自招聘公告发布之日截至2023年1月31日，将报名资料发送至邮箱，邮件主题格式为：姓名+应聘岗位，邮箱jxlckg@163.com
2、报考人数与招聘计划数的比例应不低于2:1，不足比例的，核减相应岗位。
3、报名人员须提供以下材料：
（1）如实填写《绩溪县龙川控股集团有限公司公开招聘工作人员报名表》；
（2）工作经历和业绩证明；
（3）近期免冠正面照片2张（1寸），有效身份证（须使用同一有效居民身份证报名和参加面试）、《户口本》、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件（如有相关资质证书需提供原件及复印件）。
（三）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程。
公司针对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，公司将电话通知本人到指定现场资格审查（需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、从业资格证书、任职证明、工作业绩证明等材料原件及复印件）。属公务员和事业单位在编在岗的应聘人员和国有企业在职人员，需提交单位同意报考的证明（除加盖公章外还需单位主要负责人签字同意）。资格审查定于2023年2月2日。
（四）面试
本次招聘采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。面试完成后确定应聘人员的面试得分及排名，并进行公示。按面试成绩从高分到低分顺序确定1名考察人员，若出现面试成绩相同的，则组织成绩相同的人员进行加试，以加试成绩高者进入考察和体检程序。
面试加分项：
1、龙川控股集团风控管理部部长：取得中级会计师加3分，取得造价工程师加3分。同时具备两种条件的，最高加5分；
2、龙川控股集团风控管理部副部长：取得注册会计师加5分；
3、龙川控股集团投融资发展部副部长：担任过2年以上投融资类管理岗位中层及以上职务的加3分；
4、城投公司城投建设公司副经理：担任过1年以上建筑企业副总职位加5分；
5、开投公司财务部负责人：担任过3年以上国企财务部门负责人或会计事务所负责人的加3分。
（五）考察体检
考察、体检工作由县龙川控股集团统一组织实施。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在德能勤绩效方面的情况以及其他表现，同时核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘者自理。
考察、体检时间另行通知。对考察、体检出现缺额的，按有关规定从该职位的面试成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）公示
考察、体检合格人员为拟聘用人员，在绩溪县人民政府网、公司微信公众号进行公示5个工作日。
四、聘用签订合同
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行聘用手续。试用期2个月，试用期内发放基本工资和岗位工资。试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按相关规定办理入职手续；在聘用期间，员工若不能胜任岗位要求、工作出现重大失误、不服从统一管理等情形的，公司有权终止合同。
五、工资待遇
正式聘用后的薪酬待遇按所在公司《薪酬、福利管理制度》执行。
合同签订后即参加基本养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险，享受补充医疗保险及雇主责任险，建立住房公积金和企业年金，享受国家法定假期。
公司建立岗位工作制度和考核标准，对工作人员按年度进行绩效考核。
六、相关事宜
1、本次公开选聘工作资格审查及面试考察环节由公司纪检监察室全程参与和监督，并接受社会监督。
2、公开选聘中，严格执行保密和回避制度（招聘工作人员与应聘人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的），在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，一经发现，严肃查处。
3、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加资格审查、面试、考察、体检和试用的，责任由应聘人员本人承担。
4、企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续前必须按照有关法律法规与原单位办理离职手续并提供离职证明后方可入职。机关事业单位人员应辞去机关事业单位职务，与原单位解除人事关系。
5、公司将对应聘人员资料严格保密，未被录用者资料将作为公司备选人才资料保存。
6、本次招聘工作由县龙川控股集团组织实施并负责解释。
